一、人事工作
1、协助上级完善公司各项人事行政管理制度，并落实和执行；
2、独立完成招聘工作、确保各部门正常运作；
3、负责相关人事事务性工作，如档案、员工入离转调等手续办理及入职培训；
4、负责公司日常考勤统计与监察、请休假的管理；
5、负责员工劳动合同与员工关系、协调、内外联络工作；
6、负责公司企业文化、政策的宣导落地，各类规章制度的执行及团队建设工作。
7、完成上级安排的其他人事事务工作。
二、行政工作
1、日常办公环境、办公设备维护、办公用品采购及公司资产管理。
2、行政后勤相关费用申请。
3、负责团建活动、福利活动的组织、沟通执行。
4、部门其他日常行政事务工作。

【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、科技产品公司、跨境电商公司的经验优先；
2、工作积极主动，熟悉办公软件操作，具备良好的文笔能力，优秀的表达与沟通能力；
3、有良好的自驱力及服务意识，具备强烈的责任感，事业心，耐心、细致，以及严谨的逻辑思维能力；

【福利及待遇】
1、公司90后居多，团队氛围好，拥有高效、朝气蓬勃的团队；良好的晋升机制和针对性的岗位培训；
2、极富竞争力的待遇，薪资架构：底薪+奖金+福利；
3、当月15号前入职即购买五险一金（社保购买一档），15号后则顺延次月，每年三甲医院体检；
4、国家法定节假日长假及礼品福利，入职一年享有5天年休假；
5、上班时间：8:30-18:00，午休1个半小时，双休；
6、公司不定期下午茶活动、公司旅游、以及其他丰富多彩的员工活动等。