人事行政专员：
【岗位职责】：
1、协助部门负责人进行人员招聘，各招聘网站筛选合适人选进行面试，录用等；办理员工入职、离职等手续，人事档案、劳动合同的保管及各类文件档案的管理；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正形成相应档案资料；组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、协助组织公司筹办的团建活动，生日会，节日员工福利发放等相关工作；
4、负责员工的考勤管理，请假、外出审批登记与统计，各部门绩效核算；
5、维护和监督办公环境，对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；会议的准备和通知；
6、资产管理，建立办公用品登记帐册;派发办公用品;管理公司用车情况；固定资产管理制度建设与推行；
7、落实公司各项工作操作流程和各类规章制度的实施，配合执行及优化绩效考核工作流程，实现绩效闭环；员工奖惩通告的发布；
8、完成领导交办的工作事项。

【任职要求】：
1、高中及以上学历，2年以上人事工作经历，有财务工作经验者优先；
2、熟练运用OFFICE等办公软件，有一定的文字编辑能力；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；
4、有一定抗压能力，有上进心