一、岗位职责：
1、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作；
3、负责考勤数据核对校准及统计报表制作；
4、负责社保、公积金和意外险缴交等相关工作；
5、负责人事档案管理、证明开具等事务性工作；
6、负责协助招聘面试工作；
7、负责组织策划员工关怀活动，营造符合企业文化的工作环境和氛围，提升雇主品牌；
8、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力相关专业优先；
2、持有人力相关证书的优先考虑；
3、能熟练操作Office办公软件；
4、沟通能力强，责任心强，耐心踏实，细心认真，热心活泼。
三、福利待遇：
入职即购买五险一金，9:00-18:00双休