岗位职责：（住附近优先！无相关经验***！！）
1、主导各岗位招聘工作的开展，包括简历筛选、流程推进、面试跟进等；
2、根据公司实际情况与需求，制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、部门管理制度等规章制度、并组织实施。
3、组织团队活动，推动企业文化价值观有效落地；
4、负责员工考勤、入离职手续、劳动合同、五险一金等专项工作实施；
5、与顾问律师对接，跟进诉讼等法务相关工作；
6、负责各类办公物资采购、办公环境维护等日常行政工作。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，23-28周岁，1年以上人力资源工作经验；
2、性格外向，具有高度的团队合作精神；
3、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事踏实、敬业。
福利待遇：
1、岗位月薪区间为7-10K，另有丰厚奖金、股权分红激励、购买五险一金（增购意外险作为增强保险）；
2、依国家相关规定享受有薪年假及法定节假日休假、年节时发放节日福利；
3、公司定期举行生日会和各种形式的企业文化活动、每年不定期举行团建旅游活动；
4、多种奖金及补贴：比如绩效奖、年终奖、全勤奖、岗位津贴、油费补贴、话费补贴、出差补贴等；
5、拥有优美舒适的办公环境和融洽的工作氛围；
6、工作表现优秀者公司除组织出国旅游、外派学习和给予加薪鼓励外，还将给予丰厚现金奖励和提供无息购车贷款，表现特别优异的员工，公司还会提供无息购房贷款。