岗位职责：
1、负责IFM业务招聘工作，招聘渠道管理、招聘任务达成；
2、协助公司人才储备及人才梯队建设，完善招聘流程及机制；
3、盘点公司现有团队，协助开展人才发展及员工关系管理等工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、具备扎实的人力资源专业基础和实操经验，擅长招聘模块；
3、有较强招聘实施能力及一定的团队管理能力；
4、抗压能力强、自驱力强，良好的沟通协调能力和协作性。