职责：
1、负责商业条线总部及各直属事业部团队组建、人员招聘；
2、与总部BP对接完成各人力政策在商业板块的落地与执行；
3、辅助完成商业中心其他综合事务。

要求：
1、总部商业中心或大型购物中心人力招聘工作经历3年以上；
2、了解商业人才画像，主要包括工程、设计、招商、研策等各专业口等；
3、过往招聘业绩突出，擅长基本的人力资源工具应用；
4、执行力强，沟通协调能力突出。