编制在集团，需外派湛江，介意***
岗位职责：
1、人力体系建设：建立并完善人力资源管理体系及管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等），制定和完善人力资源管理制度；
2、优化人力资源配置：负责工厂的组织结构设计与调整，通过岗位分析完善职位说明书。根据工厂的业务发展需求，合理调配人力资源；
3、员工关系管理：负责公司入、离、转、调工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理；
4、人才发展：熟悉公司业务，为公司的发展建立人才梯队，设计人才成长及培训方案；
5、纪律考核：负责做好公司员工劳动纪律管理工作，督查公司劳动纪律执行情况及时考核；
6、完成公司领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源管理经验，有制造业、工厂管理经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程、国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3、抗压能力强、踏实稳重、工作细心、善于沟通与协调、亲和力佳具有较强责任心和职业操守;
4、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
深圳区域:周一至周五9:00-12:00至13:00-17:30
其他区域:周一至周六8:00-12:00至14:00-18:00(3-8公历月份)单休
周一至周六8:00-12:00至13:30-17:30(3-8公历月份以外的月份)
五险一金足额缴纳