工作职责:1、负责所在区域的入职、离职、调岗、档案管理等一系列员工关系对接工作;2、协助所在区域HRBP完成各项人力资源管理工作;3、负责行政类工作如快递费用统计和结算、前台接待、资料收发等工作;4、完成上级交代的其他任务。任职资格:1、本科及以上学历,英语六级,工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业;2、外贸行业招聘实习经验,猎头实习经验的优先;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。