一、岗位职责：
1、根据跨境电商公司经营战略，规划公司人力资源的总体发展，制定与公司战略相匹配的人力资源战略规划；
2、负责跨境电商公司年度岗位编制需求的审核，确认，有效控制公司人力资源成本，提升人效人本；
3、负责跨境电商人力资源建立、维护人力资源管理体系（选、用、育、留），确保人力资源管理体系的有效执行、落地，提升管理效能；
4、负责建立健康的跨境电商团队氛围，改善公司的工作体验等；
5、负责跨境电商公司企业文化建设，打造有吸引力、归属感的公司文化氛围；
6、完成上级交办的其它工作。
二、任职要求：
1、本科学历及以上，人力资源或工商管理等专业优先；
2、2年以上跨境电商或零售企业人力资源方案落地管理经验；
3、熟悉现代化的人力资源管理模式，能根据公司战略，设计人力资源管理模式；
4、拥有较强的组织变革能力，能结合公司的战略规划，科学的设计公司组织架构；
5、非常熟悉人力资源六大模块，至少精通2个以上(绩效及薪酬福利)模块工作，能为电商运营团队提供专业支持；
6、有较强的领导力，对公司各中心进行领导力赋能；
7、较强的团队管理能力，充分挖掘、激发下属团队，做到物尽其用、人尽其才；
8、较强的沟通、协调、决策能力，快速处理各种棘手事务。
大小周，9-12点，13:30-18:30
工作地点：骏翔U8智造产业园U2栋203室（固戍地铁站出口D或C出口 500米）