工作职责:
1、负责所在区域的入职、离职、调岗、档案管理等一系列员工关系对接工作；
2、协助所在区域HRBP完成各项人力资源管理工作；
3、负责行政类工作如快递费用统计和结算、前台接待、资料收发等工作；
4、完成上级交代的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，英语六级，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
2、外贸行业招聘实习经验，猎头实习经验的优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。