工作内容：
负责公司研发招聘部门的招聘工作，协助部门负责人完成招聘计划，并对候选人进行评估和推荐。
主要职责：
- 负责公司研发部门招聘计划的制定和执行，确保部门的业务需求得到满足。
- 根据部门需求，搜集、筛选和联系潜在候选人，并进行初步的背景调查。
- 对候选人进行评估，撰写评估报告，并推荐给部门负责人。
- 协助部门负责人进行面试，撰写面试总结，并推荐候选人给招聘经理。
- 负责对招聘流程进行优化，以提高招聘效率。
- 负责维护和更新招聘信息和数据库，确保信息的准确性。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
- 具有敏锐的洞察力和逻辑思维能力，能够快速准确地抓住候选人的特质。