1.负责公司招聘.培训.员工入职离职等工作的综合管理。
2.负责公司员工薪酬.福利.社会保险等工作的综合管理。
3.做好员工考勤.奖惩管理。
4.统筹招聘.培训和绩效考核等工作
5.执行并完善员工入职.转正.异动.离职等相关规章制度及流程；
6.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7.其他人事日常工作
岗位要求：
1.人力资源专业毕业（全日制本科学历）
2.执行力强，沟通能力好。有较强的应变能力。
3.善于沟通，有亲和力；
4.熟练操作WORD.EXCEL等办公软件；
5.有LED、安防摄像机行业经验（或生产制造业优先）