岗位职责：
1. 负责企业文化建设，协助招聘，培训等以支持业务目标 ；
2. 策划并组织员工活动如节假日及福利活动, 年会, 每季度长期服务奖颁奖等；
3. 负责离职人员的补充招聘，以及协助校园招聘宣讲；
4. 协助N+1实施培训计划，并提供人力资源培训，如入职培训等；
岗位要求:
1. 本科以上学历，1年以上相关工作经验；
2. 有大型公司工作经验者优先；
3. 流利的英语书写能力，能胜任邮件沟通；
4. 熟练使用常用办公软件，MS Excel报表等。