1、负责校园招聘、应届生接收管理等全流程工作；
2、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，满足科研单元和职能处室的招聘需求；
3、负责招聘渠道的开拓、维护、管理工作，开拓数字化引才建设，定期统计分析招聘数据；
4、协助开展社会招聘、高层次人才招聘等工作；
5、其它人力资源相关的工作支持。

任职资格:
1、硕士及以上学历，理工科专业背景；
2、1-3年相关工作经验，优秀应届生亦可，有高校、科研机构招聘工作经验优先；
3、具备良好的办公软件技能和数据分析能力；
4、有较强的中英文书写和口头表达能力，具备快速学习能力、良好的人际理解能力和沟通协调能力；
5、有责任心和原则性，执行力强，有较强的抗压能力。