岗位职责：
1、 人事运营工作管理（包含但不限于考勤、绩效考核、薪酬、入离调转、人员档案）；
2、 项目人员招聘管理工作；
3、 负责处理项目员工关系处理，人员借调对接及借调费核算，劳动风险、人工成本管控；
4、 定时输出、反馈人事相关项目报表、报告等；
5、 员工证书管理及建立台账并及时更新；
任职要求：
1、大专及以上学历，管理、心理、法律及人力资源类专业优先，持人力资源管理相关证书者优先；
2、一年以上人力行政相关工作经验，具备大型物业公司工作经验优先；
3、良好的文书能力、语言表达能力和团队协作能力；
4、性格乐观开朗，服务意识强，责任心强、耐心、细致；
5、较强数据逻辑性、熟悉office办公软件。