岗位职责：
1.负责办理员工社保公积金相关业务，如增减员申报、缴费跟进、补贴申请、工伤报销等事项；
2.负责办理员工补充商业保险及企业年金相关业务；
3.负责制作员工工卡、开具证明文件等日常事务性工作；
4.负责协助上级协调员工关系，处理有关劳动争议；
5.负责管理干部档案，完成档案的收集、整理、归档、保管、统计和使用；
6、负责协助上级组织开展管理人员内部竞聘，完成竞聘答辩、任前考察、结果公示等环节；
7.负责协助上级开展管理人员年终述职相关作，完成管理人员年终绩效考核；
8.负责维护两大集团人事系统，及时更新人事信息。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件；
3.熟悉国家、地方的劳动人事相关法律法规；
4.具有良好的沟通能力和理解能力；
5.具有较强的数据敏感度。