具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业；
具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大学及以上学历；
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
5、为人踏实、工作认真负责