工作内容：
负责公司绩效指标的设定、跟踪和分析，协助总经理进行战略调整和业务优化，提升公司绩效。
主要职责：
- 制定并跟踪公司的关键绩效指标，确保其为公司目标的实现提供数据支持；
- 收集、整理并汇报公司绩效情况，为公司决策提供数据支持；
- 协助总经理对公司的战略方向进行调整和优化，以确保公司目标的实现；
- 跟踪公司的各项费用，并确保开支在可控范围内；
- 协助公司内部各部门进行绩效考核和评估，提供相关数据支持；
- 撰写绩效报告，向公司高层汇报工作情况；
- 协助公司进行绩效管理和培训，提高公司绩效文化。
职位要求：
- 2年工作经验以上，有大型制造业从业经验优先；
- 熟悉公司的绩效管理和薪酬体系，了解公司的人力资源政策；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内部各部门有效沟通；
- 具有较强的责任心和抗压能力，对工作认真负责；
- 有意在绩效专员岗位上长期发展，对公司的绩效目标有积极的态度。