工作内容：
负责公司的人事行政工作的管理和协调，包括招聘、员工福利、考勤、培训等模块。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工保险、住房公积金、带薪年假等；
- 负责公司考勤的管理和执行，包括员工请假、迟到、扣款等；
- 负责公司培训的组织和执行，包括培训计划、培训材料、培训结果评估等；
- 协助公司总经理处理其他人事行政事务。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源或相关专业；
- 不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先；
- 熟悉人事行政流程和方法，具备一定的抗压能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和相关部门进行有效沟通；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。