岗位职责:
1、负责公司员工劳动关系相关手续办理；
2、负责公司员工考勤管理，人事信息的收集、更新与维护等管理；
3、负责审核人事资料（劳动合同、工作证明等）及用印，并协助员工进行外部有关申报；
4、负责员工档案等资料的科学化管理；
5、协助处理部门行政事务，比如采购物资、组织部门活动。
任职要求:
1、硕士学历，人力资源管理专业优先。2025届应届生或有1-2年工作经验均可考虑；
2、对劳动法律法规有一定的认识，对人力资源领域感兴趣，有志于长期从事人力资源工作；
3、诚实守信，热情开朗，自驱力强，有团队合作精神。