工作职责:1、理解岗位需求和职责,根据岗位需求从多渠道寻猎合适候选人;2、简历筛选和判断,面试过程的跟进与安排,确保候选人成功入职;3、人才库建设管理:按照高端岗位需求制作行业人才mapping,建立人才库;4、收集行业人才动态信息,反馈推动内部人力体系改善工作。任职条件: 1、本科及以上学历,3年以上招聘相关经验,熟悉招聘模块,掌握面试方法和技巧;2、有千人以上中大型企业招聘/猎头工作经验优先,有大型制造生产企业工作经验者优先;3、以结果为导向,具有较强的执行力,能够承受较大的工作压力;4、具备良好的职业道德,性格开朗,擅长沟通交流,有独立解决问题的能力。企业福利:1、双休,入职即购买五险一金;2、企业快速发展阶段带来更多更好的发展机会跟空间;3、户外拓展活动、国内外旅游、员工体检、下午茶、生日会等;4、上市筹备阶段,入职满一年有机会获得期权;