岗位职责：
1、根据部门人才需求计划及发展情况拟定人才招聘计划；
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
3、进行招聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
5、负责办理人才录用的相关手续工作；
6、上级交待的其他项目性工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年及以上招聘工作经验，熟悉招聘渠道与招聘技巧，有猎头经验尤佳；
3、良好的团队协作意识，踏实稳重，亲和力强，责任心强，较强的沟通与协调能力；
4、欢迎优秀应届毕业生投递。