1、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并达成目标；
2、建立及完善招聘调配相关流程及工作指令，评估、维护和拓展招聘渠道；
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完成人员识别与筛选方法；
4、建立洞察外部人才mapping，提供人才招聘策略指引。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，具有5年以上大型智能制造/半导体/电子行业专职招聘经验
2、熟悉人力资源管理知识、面试技巧、面试测评方法
3、性格开朗、思维敏捷，沟通能力强。