【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程；
- 参与员工绩效考核及培训发展计划的实施；
- 组织并协调各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 处理日常的人事事务，如考勤管理、薪酬福利计算等；
- 负责处理员工关系维护，及时解决员工问题；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。