岗位职责
1、熟悉公司业务、企业文化及主要岗位的人才画像和需求；
2、熟悉常规网络招聘渠道及线下人才资源的连接，拓展方式，并灵活应用；
3、负责搭建行业人才地图，寻访路径公司及人才库；
4、负责关键岗位简历收集、电话邀约及面试跟进等招聘全流程服务；
5、负责候选人入职服务、试用期融入及转正评估组织等入职后岗位适应服务。
6、重点负责中层、中高层研发（软件、硬件、结构、测试）、业务（业务经理、业务总监、大客户经理、商务助理）、工程技术、物控采购岗位招聘为主。
任职资格
1、本科学历，25-40岁，人力资源管理相关专业；
2、三年以上HRBP及招聘相关工作经验；
3、人际互动能力良好，善于快速取得候选人信任，有亲和力；
4、悟性高，反应快，积极主动，有工作激情；
5、性格外向，自信大方，沟通表达能力良好。
备注：本岗位根据符合程度/能力范畴定义薪酬/面议薪资。