岗位职责：
1、根据公司的业务和组织战略需求，制定和实施招聘解决方案，快速有效地满足业务的用人需求，对招聘结果负责；
2、负责公司招聘目标的整体达成、及时引进关键人才；
3、定期输出招聘周期、岗位难点突破等分析，定期梳理、分析和优化招聘流程，为组织提供有价值的行业和人才信息。
岗位要求：
1、本科以上学历，3年以上消费电子/智能硬件/人工智能/物联网行业招聘经验；
2、精通招聘流程，掌握胜任力素质模型和各种人才评价方法；
3、具备一定的招聘统筹能力，能独立进行招聘分析及实操工作