岗位职责：
1、 结合销售管理团队业务发展需求，规划并持续优化人才培养体系，搭建职业发展通道学习路径及提升学习体验；
2、 深入了解业务策略和业务动态，挖掘领导力、专业能力、通用能力等培训需求并整合内外部资源设计重点培训项目，赋能人才成长；
3、 升级培训机制及流程，打造具有影响力的内部讲师体系，推动品牌影响力；
4、 基于人才发展体系，结合业务战略，推动干部管理能力提升项目设计与实施；
5、 管理内外部培训资源及培训预算。

任职要求：
1、 本科及以上学历，5年以上互联网行业人力资源管理经验，3年以上培训管理及团队管理经验；
2、 对培训体系搭建、设计与运营的有全面丰富的专业知识及实战经验，精通领导力赋能、讲师赋能及项目策划设计；
3、具备优秀的项目组织策划、管理推动能力，良好的跨部门协作能力；
4、具备组织诊断能力，并能提供综合性解决方案优先。