职责描述：
1、负责薪酬相关数据的分析；
2、负责人员成本相关的预算；
3、领导交代的薪酬相关的其他工作。
任职要求：
1、本科学历，人力资源相关专业优先，接受24届应届生；
2、能熟练操作计算机，灵活运用Excle函数、Word、PPt、Visio等办公软件;
3、掌握工资、保险、统计方面知识；
4、思路清晰、有较强的主动性、领悟力及抗压能力；
5、数据敏感，具有数据统计、分析能力；
6、较强的保密意识并具备良好的服务意识及较强的责任心。