岗位职责:
工作内容：
1、负责公司招聘工作，包括但不限于招聘方案设计、招聘渠道开拓、应聘者筛选、面试安排等。
2、负责公司招聘方案的制定和实施，确保招聘过程的公平、公正、公开。
开拓各种招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、招聘会、猎头等，为公司招聘提供渠道支持。
3、 联系并筛选简历合适的应聘者，进行初步面试筛选。
4、对面试流程进行设计和优化，确保面试的高效进行。
5、对候选人的背景调查，确保候选人的素质和能力。
6、招聘完成后，对招聘结果进行总结和归档。
职位要求：
1、25-35岁，具有6年及以上招聘相关工作经验，大专及以上学历。
2、熟悉招聘流程和法规，具有较好的法律意识和合规意识。
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任。
4、具有数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化。
5、办公软件熟练，工作细心，有耐心，思维敏捷，服从上级安排！