岗位职责：
1、负责办理员工入职手续、员工档案的建立和整理维护员工档案、及时更新通讯录和人员信息表等；’
2、负责办理员工转正、异动、离职等人力资源管理的有关手续;
3、协助办理员工的社会保险、住房公积金、雇主责任险等手续;
4、收集、核实、记录、汇总、统计员工的考勤及各种休假信息;
5、负责保险公司关于雇主责任险意外险及员工年度体检事宜;
6、负责公司的集体户管理，协助有需要的同事办理集体户入户、转移等;
7、负责单位商务签账户的管理，如单位商务签的备案及申请等;
8、负责人力资源报表输出、组织架构、SAP数据更新等；
9、负责公司行政事宜包括但不限于员工福利统计与发放、车辆管理、宿舍管理、前台管理、盖章管理等；
10、完成上级领导交代的其它工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、管理类或其它相关专业优先考虑；
2、工作经验:具有2年以上人力资源相关工作经验，优秀相关专业应届生也可以考虑；
3、了解国家及深圳市人力资源有关的法律法规及政策；
4、具有良好的职业道德、责任心强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作精神；
5、熟练使用office办公软件；
6、工作细致严谨、为人正直、诚实、品行端