【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理；
-负责入离职员工五险一金、雇主险、工伤申报与减员；
- 协助处理员工关系问题，包括但不限于员工投诉、纠纷调解等；
- 维护员工档案，确保所有人事记录准确无误；
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供支持；
- 配合完成上级交办的其他工作任务；
-负责员工考勤监督、异常处理、核算、汇总并提交给财务；
-负责行政接待/办公用品采购，办公室6S监督，会议安排及差旅报销
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力；
- 能熟练使用办公软件，如Word、Exce函数l等；
- 优秀的人际交往能力和亲和力，能够快速融入团队；
- 有相关人事工作经验者优先；
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意不断学习新知识，提升自我。