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绩效专员(3C电子)
1-1.5万
人 · 本科 · 5-10年工作经验 · 性别不限2025/03/14发布
方案职业发展培训

鸿辉工业园

公司信息
深圳奥尼电子股份有限公司

已上市/1000-5000人

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职位描述
岗位职责:
1、绩效管理体系制定并实施:推动绩效目标与业务目标的一致性。
2、绩效管理体系优化:负责绩效管理制度、流程及相关表单优化,构建绩效指标库,推广绩效工具的应用并提供相关培训。
3、绩效工作推进:确保绩效管理工作(包括月度、季度、年度)按时高效展开,定期汇总绩效数据并进行分析,提出并实施改进方案。通过绩效管理推动公司完成预期战略目标,为结果负责。
4、参与新员工试用期考核跟进,及时与用人部门沟通确认新员工的岗位胜任能力。
5、岗位职级体系辅助建设:协助设计并实施公司的岗位分级体系,管理职业发展路径。

任职要求:
1、人力资源或相关专业本科及以上学历。
2、同岗位三年以上工作经验,有0-1绩效方案设计与实施经验,业务敏感度高,擅于数据分析。
3、具备出色的诊断、分析与解决问题能力,能够系统应对复杂挑战。
加分项:
具备大型3C工贸一体企业绩效管理经验。
持有人力资源相关证书。

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