【硬性要求（不符合***哦）】
300人以上/上市企业工作经验（即熟悉法规政策与实际业务流程落地、人力资源各环节标准化流程操作）
【或】电商行业2年以上人事经验（即拥有一定行业人才资源）

【工作内容】
- 负责公司员工的人事管理，包括招聘、培训、考勤、绩效考核等；
- 制定并执行公司人力资源政策，确保其与公司的业务目标相一致；
- 劳动关系处理，包括但不限于劳动合同的签订、解除和变更；
-公司制度优化与完善、培训与监督；
- 公司内部培训规划与落地，外部培训建联；
- 组织和协调各类员工活动，增强团队凝聚力。

【任职要求】
- 具备全日制专科及以上学历（硬性要求）；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的法律意识和风险防范能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地处理各种人际关系；
- 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析为决策提供支持；
- 具备较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态；
- 不限工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。