任职资格:
1 全日制本科及以上学历，人力资源管理、教育相关专业，5年以上同类岗位经验；
2 具有系统性思维，有创新意识，具有人力各大板块的系统搭建和制度制定能力，有托育幼教行业管理经验者优先考虑；
3 有扎实的人力资源管理技能，并能对关键的人力资源职能业务进行人力资源全方位战略思考；
4 懂业务、思维敏捷，具有较强的亲和力与影响力，善于统筹不同部门的资源；
5 熟练掌握相关劳动法/规章/规则，了解教育行业为佳；
6 熟练使用办公软件，具有一定的数据统计及分析能力。