岗位职责：
1、负责海外子公司人员招聘；
2、负责海外子公司劳动关系管理；
3、协助制定海外薪酬福利方案；
4、协助调研海外各区域的福利项目、劳动法令等；
5、负责海外人力资源供应商的开发管理，保证交付质量；
6、协助完成海外员工的薪酬数据统计分析工作；
7、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1.全日制本科以上学历；有海外工作/留学经验者优先考虑；
2.英语可以作为工作语言（必备）；
3.良好的文字功底，逻辑严密，思路清晰，熟练使用各类办公软件；
4.细心、有责任心，具有高度的保密意识、良好的团队合作精神，沟通能力较
好,稳定性强。