（暂不招聘，勿发简历）岗位职责：
1.具备体系框架制度文件编制能力：
2.熟悉各种公告正规文本编制；
3.熟悉办公软件使用；
4.具备独立妥善合理的沟通处理公司内部劳务关系；
5.沟通过程中具备语言表达清晰准确、敏锐的感知共情、有效的反馈引导能力；
6.根据公司经营状况灵活制定符合公司持续经营辅助性相关制度；
7.具备相关团队活动策划及主持能力；
8.性格活泼健谈，工作积极主动；
9.工作汇报对象公司总经理或职业经理人工作经历；
10.熟悉人事管理人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理6大模块工作。

任职要求：
1.本科以上学历：
2.5年以上人事工作经历，2年以上人事主管工作经历；
3.人事经理职务具备100-300人之间规模工作经历；
4.具备互联网企业100-300以上规模工作经历；
5.从事人事管理六大模块体系建立、推广、发布、执行、核查、修正工作经历；
6.有过校招工作经历；
[福利待遇】
1.上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00
2.周末双休，法定节假日，带薪年假
3.入职即享受五险一金
4.丰富下午茶，团体旅游，趣味活动等
5.公司平台大，前景好，福利多，个人晋升与调薪体制健全；