岗位职责:1、负责公司各岗位(包括但不限于研发类、销售、生产类等)的招聘及面试,能独到的眼光可筛选出合适的人选,确保满足公司的用人需求;2、熟悉boss、前程、智联等招聘渠道,负责筛选简历、邀约面试甄别等全流程工作,按要求完成招聘任务;3、及时有效的跟用人部门沟通,反馈招聘进度,保证用人部门满意度;4、入职、人事调动、离职等手续办理,建立人事档案;公司培训的组织及规划安排5、领导安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,有猎头工作经验优先考虑;2、有较强的抗压能力和执行力强,工作积极主动,有责任心;3、有较强的亲和力、沟通能力,热爱招聘工作;