【工作内容】- 负责公司整体人力资源战略的制定与实施，推动组织发展与人才体系建设；- 主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块的日常运营与优化；- 协助公司管理层进行人才梯队建设及关键岗位的人才储备；- 搭建并完善企业文化体系，提升员工满意度与组织凝聚力。-搭建&完善人力资源体系建设，薪酬职级绩效等体系，搭建动态人才管理及晋升淘汰的灵活机制。【任职要求】- 硬性要求：本科及以上学历，5-10年以上跨境电商工作经验，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；- 对人力资源各模块有全面了解，有大型企业或多元化团队管理经验者优先；- 具备较强的战略思维和问题解决能力，能够独立推动项目落地。
