【工作内容】
- 负责公司人力资源整体规划与管理，推动组织架构优化与人才梯队建设；
- 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人事相关工作，提升团队效率与凝聚力；
- 制定并执行人力资源政策及流程，确保合规性与有效性；
- 协助高层进行战略规划，提供人力资源支持与建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
- 5年以上人事管理工作经验，有大型企业或多元化团队管理经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力；
- 具备较强的执行力和责任心，能承受一定工作压力。