1.支持学习发展主管和教学专家，负责学员的日常管理
2.协调安排培训计划和会议，包括教学材料和设备以及教具。
3.协调供需方的需求对接，安排培养对象的考核验证。搜集整理教学材料归档。确保学员的学习过程按照计划的要求得到很好的实施
4.协助HR对培养的对象进行过程指标考核，并做数据整理和分析。包括且不限于课程表数据搜集、学员名单，考核课程表审核、管理阅卷和审核。需要时，为相关团队提供报告。
5.对标准化课程协助录制，剪辑，编辑归档
6.培训系统数据维护

岗位要求：
1.行政或人力资源管理相关专业本科学历
2.掌握Microsoft系列软件，有数据处理经验
3.会使用视频剪辑工具，譬如Camtasia
4.优秀的组织和协调能力
5.能够很好地与他人打交道，并作为其中一部分工作展开
6.注重细节，能够适应耗时和偶尔重复的工作，
7.以客户为中心，积极主动，积极倾听