主要职责：
-负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
- 制定公司的人事策略，并负责实施和监督执行；
- 负责公司招聘工作 ；
- 负责公司员工的培训计划，协调各部门为员工提供培训机会，并跟踪培训效果；
- 负责公司绩效考核和薪酬福利的体系设计和执行，包括制定绩效考核标准、审核绩效奖金等；
- 负责员工关系维护，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护公司和谐稳定；
- 负责公司的员工档案管理和保密，确保公司信息安全；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源调整，支持公司业务目标的实现。
职位要求：
1、 大专及以上学历，5-7年人事 工作经验；
2、人事6大模块全模块中，精通3个以上，有制造业人事经验佳。
3、有0-1搭建绩效考核经验者优先