岗位职责：
1、管理公司员工的招聘、考勤、员工关系、培训等；
2、负责组织主持公司团建、年会等活动；
3、制定公司员工招聘计划，统计各部门的招聘要求，编制年度招聘计划；
4、简历筛选和面试安排，进行人才储备和需求分析；
5、公司领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄在32岁-38周岁；
2、具备良好的沟通及协调能力；
3、工作认真、仔细、负责、逻辑思维清晰、工作能力强；
4、熟悉相关的法律法规，精通人员资源管理的系统知识；
5、有法务经验者优先。

职位福利：年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、五险一金