岗位职责：
1.负责员工入离职手续的办理、合同的签订、发放、续签、变更；合同申报等。
2.负责员工试用考核、转正的跟踪、联络；
3.负责员工考勤的每日核对，每周考勤数据的提供、奖惩、请假、调动等管理工作；
4.负责薪资核算、发放、个税申报；
5.负责员工投诉和抱怨处理工作，劳动关系各项事宜的的跟进处理；
6.负责制定员工的入职与在职培训计划，组织和安排实施员工培训；
7.负责社保及公积金的新增、退保办理；社保系统的操作维护，员工意外险及境外险的相关手续办理；
8.负责人事信息、档案实时更新工作；内部档案的整理工作；
9.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1.大学专科及以上，管理等相关专业；
2.3年以上行业经验；
3.熟练的办公软件能力、基本的网络知识；
4.具备较强的亲和力、沟通能力、计划性、计划执行能力、细致度、责任心。