工作内容：
1、制定招聘策略，招聘人员，组织面试，完成招聘
2、统计招聘数据，分析招聘渠道及招聘人数等
3、办理员工入离转调手续，管理人事档案、合同等资料
4、申报社保、商保，核算考勤、薪资
5、维护员工关系，解答员工疑问，处理突发事件
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源经验3年以上
2、对招聘、员工关系感兴趣，熟悉法律法规
3、良好的沟通表达能力，富有责任心和团队意识
4、熟悉操作办公软件
上班时间：
1、周一至周五，8:30-17:30，双休
福利待遇：
1、缴纳五险一金，另有补充医疗保险
2、带薪年假，年节福利，年度健康体检