工作内容：
1. 协助主管推动工作流程的完善与优化
2. 负责员工入职、离职手续办理、考勤管理、员工劳动合同的签订、续签与管理；
3. 每日员工的花名册/责任险资料录入，更新。
4. 协助简历筛选、面试辅导，协助各部门安排相关人员进行面试，对面试流程进行及时追踪；
5. 宣讲企业文化，安全培训，对新员工进行入职培训；
6. 负责员工每月薪资核算和发放。员工请假。请假单记录，病假单留存，年假登记，以备核算薪资。
7. 回复员工日常问题，关心员工在职状态，入职***天、***周、***个月都要追踪；
8. 维护员工关系，做离职率的管控与分析;
9. 负责日常行政事务，配合上级，完成领导布置的任务。
10. 负责项目月度运行情况PPT汇报总结计划。

任职要求：
1、有1年以上人力资源经验
2、对人力资源感兴趣，了解法律法规
3、良好的沟通表达能力，富有责任心，眼里有活儿
4、熟悉操作办公软件
5、有成本意识

上班时间：
周一至周五，8:30-17:30，双休

福利待遇：
全额缴纳五险一金，带薪年假，年节福利，年度健康体检，各类补贴