1.负责工厂端员工的薪资核算、绩效校准工作（1500人）；
2.负责基础运营工作，包括员工入、转、调、离等流程办理；
3.负责各种HR-ERP系统管理，数据处理，每日、周、月定期输出各项HR报表；
4.负责员工关系，能够主动思考，不断提升员工体验。
5、负责社保、公积金缴纳及相关政策更新。
6、负责一线员工调薪、转正、薪酬体系更新工作

任职要求：
1.全日制本科，3年以上薪酬模块（1000人以上）的SSC工作经历。
2.工作积极主动，认真仔细，优秀的沟通能力和抗压性。
3.此岗位工作地点在制造工厂，根据实际需要加班。