工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训资料、评估培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、收集考核数据、分析考核结果等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 负责公司异动管理的执行，包括员工异动审批、离职手续办理等；
- 协助公司其他人事管理工作，如员工档案管理、退出离职手续办理等。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源或相关专业；
- 1年以上人事专员工作经验，熟悉人事管理流程；
- 熟悉国家相关的人事法规，了解公司的人事政策；
- 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够独立处理人事管理工作；