行政人事主管
岗位职责：
1、协助部门负责人，开展人事、行政相关管理工作；
2、负责招聘相关工作。汇总各部门招聘需求，制定年、月、周招聘计划表，编写和发布职位需求信息，招聘岗位的简历收集、筛选、面试、谈薪、录用等工作；
3、负责文件编写发布工作。按照公司要求草拟、审查、修改和发布公司文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查，发现问题及时汇报；
4、协助公司规章制度建立工作。根据公司要求，负责组织有关部门和人员对公司制度流程进行优化，并及时撰写完成相关管理制度；
5、协助负责日常行政工作的执行、跟踪检查工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、具备3年以上制造型企业（不低于500人规模）人事主管工作经验；
3、具备较强的文字功底，能编写、草拟公司相关管理制度和工作流程；
4、熟悉招聘流程，具备独立开展招聘方面工作的能力。