岗位职责：
1、负责绩效考核全流程管理；
2、负责整个招聘入职流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、背景调查、发Offer、入职培训、签订合同等招聘入职全流程；
3、定期收集、分析招聘数据及行业信息，用于完善人才地图，为公司人才招聘策略调整提供支持；
4、帮助其他人事模块工作，确保人力资源整体的高效运作；
5、完成上级安排的其他事项。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、工作经验：至少3年以上人力资源相关工作经验；
3、技能要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel等；熟悉钉钉等办公自动化系统；
4、个人素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和高度的责任心；
5、其他要求：能够承受工作压力，具备一定的问题解决能力，必要时需配合加班；
6、IVD行业工作经验者优先。