工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训课程、培训记录等；
- 负责公司员工关系维护和解决，包括员工档案管理、考勤记录等；
- 负责公司薪资福利政策的管理和执行；
- 协助公司高管进行人力资源管理和决策，包括招聘需求分析、招聘效果评估等；
- 与其他部门进行沟通和协作，协助解决人力资源问题，支持公司业务目标的实现。
-负责公司安全台账及员工安全培训等事项；
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等方面相关工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
- 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备较强的逻辑思维能力和分析问题的能力，能够独立开展人事管理工作。