工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利发放等；
- 协助公司领导层处理人事纠纷和突发事件，例如员工解雇、离职手续等；
- 参与公司的人事预算和成本控制工作，协助公司优化人力资源成本；
- 遵守公司的各项人事政策，协助公司确保合规经营。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等人事管理工作经历者优先；
- 能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；